知識だけでなく、現場経験が豊富なアドバイザーが貴園のご相談に応じます。
保育環境の構成から、現場指導、人財育成、施設整備、業務改善など、あらゆる目線から、園のブランディングを支えます。


●代表アドバイザー 大江 恵子
大正13年から続く保育事業者の4代目として、モンテッソーリ教育導入や公立保育所の民間移管受託に着手。その後も首都圏進出や事業拡大など、法人改革と発展の陣頭に立つ。

現在は、福岡エリアで2施設、関東エリアで8施設の認可保育所(指定管理含む)/認定こども園のほか、企業主導型保育事業1施設を運営。

保育士養成校においても教鞭を執り、日本各地での講演会や研修会の講師実績多数。キャリアアップ研修講師。

 

≪主な著書/メールマガジン掲載≫

「園の本質 リーダーのあり方」フレーベル館 保育ナビブック

「自己評価ガイドブック~もっとすてきな保育のために~」(共著)フレーベル館

2020年度 保育ナビ倶楽部 会員限定メールマガジン「これからの時代に求められる保育・職員のあり方」

子育て応援番組「ぱんぷきんトーク」
​ほか

≪stand.fm≫ 保育再生プロジェクト チャンネルで「日々のつぶやき」「保育のなんでもトーク」の音声配信しています!

https://stand.fm/channels/5ff3d6be1f63b1cf68ce490f

こちらからお聞きください

 


●アドバイザー 染谷 真希

「保育に正解はない。でも選ばれる園には理由がある。」

 

一斉保育・年齢別保育から、縦割り保育・コーナー保育まで!多様な実務経験を経て公設民営の園長に就任。その後は各園長の影からのサポートや人材育成に尽力。

幼児食育インストラクター集中講座講師。

 

お客様のBefore/After

・新しい保育を採り入れたいという思いが実現するチームになる。

・一人ひとりが真に自立した園になる。

・保育士がイキイキと自信を持った保育を行うことができる。

・風とおしがよく、言いにくいこともきちんと伝えあう園になる。

 

資格

保育士・幼稚園教諭・モンテッソーリ教師資格・AMIモンテッソーリ教育アシスタント・東京都福祉サービス第三者評価者・認定心理士・GCS認定コーチ・アンガーマネジメントファシリテーター

●アドバイザー 近藤 直子

「ゴールへのアプローチは無限大!」

 

昔ながら⇔新しい保育 両極の園で勤務を経験し、自身の保育だけでなく、人生における価値観も多様に。安心できる関係作り、コミュニケーション法に力を入れており、信頼で深く結ばれたチーム作りを実現している。

 

お客様のBefore/After

・毎日の繰り返しで過ぎている職員が、新たな行動を具体的に起こせるようになる。

・コミュニケーションがスムーズになり、チームの中での役割が明確になる。

 

資格

保育士・幼稚園教諭・東京都福祉サービス第三者評価者・モンテッソーリ教師資格・アンガーマネジメント ファシリテーター資格

●アドバイザー 竹田 たまみ

●アドバイザー 馬場 麻美

「行き当たりぴったり☆」

 

子どもの頃から「自分は保育士になる!」と語り、保育一筋で今に至る。職員のチームワーク構築や保護者対応を得意とし、それぞれの園の個性を生かした業務改善のためのサポートを行っている。

 

お客様のBefore/After

・気が付いた時には職員が退職してしまう園の離職率が下がる。

・職員面談のしかたを身につけることで相互理解が進む。

・大人も子どもも使いやすい環境構成が分かるようになる。

・不明確だった行事の目的が明確になり、新しいことにチャレンジする土台が築ける。

・異年齢保育や移行に初めて取り組む園でも、子どもがいきいきと過ごせるようになる。

・課題発見力が低い職員が、自ら改善につなげられるようになる。

 

資格

保育士・幼稚園教諭・臨床美術士4級

●アドバイザー 岩澤 美津子

「人生は思い通りにいかない。

  やらされたからやるのではなく、やりたいからやる人生へ。」

 

19年幼稚園に勤務の後、認可保育園に転職し、現在に至る。長年の担任から、主任、園長までの経験を活かして、現在は“人育て”をライフワークとして、採用活動や子育て支援事業などに従事。

 

お客様のBefore/After

・職員確保の方法に困っている園が、欲しい人材を得られるようになる。

・採用活動が体系的に行えるようになる。

・子育て支援事業により、定員割れしている園に入園希望者が増える。

 

資格

保育士・幼稚園教諭・モンテッソーリ教師資格

●アドバイザー 鈴木(松本) 涼子

「子育ての港で、船出するのは私。」

事務職から保育士へ。バリキャリ志向からワーママへ。自身の変化とともに見えてきたチーム作りの大切さや価値観の多様化を踏まえた、チームでの課題解決に力を入れている。

幼児食育インストラクター集中講座講師。保活プランナー。

 

お客様のBofore/After

・保育への思いがあるだけでなく、思いがカタチに表せる園になる。

・職員や保護者の対応で追われている人が、見守るだけでうまく進むチームのマネージャーになる。

・ライフ(家族)優先の職員が、自分なりのバランスでキャリアアップを考えるようになる。

・食へのこだわりがなかった/余裕がなかった人が、少し楽しそうだと興味を持つようになる。

 

資格

保育士・幼稚園教諭・東京都福祉サービス第三者評価者・産後ドゥーラ

≪stand.fm≫ 保育再生プロジェクト チャンネルでママの支援について音声配信しています!

https://stand.fm/channels/5ff3d6be1f63b1cf68ce490f

こちらからお聞きください

一般社団法人ドゥーラ協会HP内の個人ページ

https://finddoula.net/member-page/?doula_id=0514

こちらからご覧いただけます

●アドバイザー 伊東 妙子

「園のブランディングは駄菓子屋から始まる。」

 

一般企業の多彩な経験を経て、保育業界に転身。仕事を重視の世界と、人としての成長を重んじる世界とのギャップに衝撃を受け、一般企業の経験を活かすことで見える保育士の地位向上の実現に力を入れている。

 

お客様のBofore/After

・バラバラな方向を向いた組織が、自由なのに進む道が見えるようになる。

・世襲制ではなく、一人ひとりが清く正しく評価される組織になる。

・キャリアアップを描けるような園運営ができるようになる。

・ビジネスマナー×コミュニケーション能力=保護者対応のスペシャリストになる。

 

資格

保育士・幼稚園教諭・建築業経理事務士・ファイナンシャルプランナー3級

●アドバイザー 奥村 かおる

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